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为提高公司各级干部政治素养和胜任能力，打造一支高素质的基层党建和管理团队，支撑支公司运营管理提升战。7月29日上午，全网基层党组织书记暨支公司经理第一期培训班正式开班。

本次培训是贯彻公司“四新战略”和新“1356”工作格局, 落实公司新型人才战略，针对基层党支部书记、党务干部、支公司经理开展的定制化进阶培训，培训共三期、全网共240余名党政干部参训。

为加强培训效果，公司高度重视此次培训，根据培训调研定制课程，在培训过程中穿插个人素质测评，构建支公司经理人才画像和培养档案，为支公司经理管理胜任能力的持续提升和人才梯队建设提供依据。通过培训将进一步提升党政干部的胜任能力，推进党建工作与经营工作深度融合。

公司党委书记、董事长王立强出席本次开班仪式，从政治和战略高度做了重要全面的动员讲话，他指出，此次培训的主要目的是认真学习贯彻省十四次党代会精神，着力提升基层党支部书记、支公司经理的政治素养和履职能力，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，以高质量党建推动公司高质量发展。参训干部一是要提高政治站位，充分认识举办培训班的重要性和必要性。二是要坚持党建引领，以高质量党建推进公司高质量发展。三是要强化学习意识，提升干部政治素养和管理能力。四是要认真学习领会，务求培训取得实效。他鼓励参训干部要勇于担当，创新思维，转变作风，一手抓发展，一手抓管理，带领广大员工真抓实干，奋力追赶超越，为全面完成年度经营目标任务而努力奋斗。

下一步，公司将制订干部队伍能力素质提升的长期计划，持续推进，滚动实施，保证公司基层干部管理水平的不断提升，为公司高质量转型发展提供坚实的人才保障。