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为进一步优化公司干部结构，健全人才培养机制，为广大青年人才提供干事创业平台，公司启动了支公司后备人才激活工程。

“激活工程”将在试点支公司设置支公司见习经理助理岗位，采用公开竞聘+选聘的方式，聘任符合条件的青年人才到见习经理助理岗位试岗试用。认同企业文化，胸怀使命、勇于担当、积极创新、敢于拼搏的公司90后青年人才都有机会参选“激活工程”。见习经理助理聘期考核优秀人员将成为公司后备干部人选，并获得干部推荐任用机会。

据了解，首期支公司见习岗位竞聘公告即将发布，支公司人才激活工程正有序推进。